İnsan Resurslarının təhlili
İnsan resurslarının təhlili şirkətin işçilərinə aid məlumatların toplanması və təhlilini əhatə edir. Bu cür təhlil həm kəmiyyət, həm də keyfiyyət metodlarından istifadə etməklə həyata keçirilir, bura daxildir:
- Kadr dəyişikliyi dərəcələri
- İşə qəbul xərcləri
- İşçilərin məşğulluq səviyyəsi
- Təlimin effektivliyi kimi göstəricilərin qiymətləndirilməsi.
HR təhlilinin son məqsədi işçi qüvvəsinin planlaşdırılması üçün nümunələri, təkmilləşdirilməli sahələri və strateji imkanları müəyyən etməkdir.